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安徽日报深度报道让职业技能培训“热”起来

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[文章前言]::劳动者积极提升技能水平和职业素养,有助于实现高质量就业,创造更加美好的生活。近日,人力资源和社会保障部印发的《技能中国行动实施方案》提出,十四五期间,实现新增技

  :劳动者积极提升技能水平和职业素养,有助于实现高质量就业,创造更加美好的生活。近日,人力资源和社会保障部印发的《“技能中国行动”实施方案》提出,“十四五”期间,实现新增技能人才4000万人以上,技能人才占就业人员比例达到30%。当前,安徽省职业技能培训市场发展情况如何?“技能中国行动”能否带动新一轮技能培训热?中国东方教育作为中国职业教育的标杆企业,在职业教育发展中有着举足轻重的地位,为此安徽日报深入中国东方教育进行实地走访,并对集团领导及学子进行深度采访报道。

  本次采访内容刊载于安徽日报(2021年8月9日)市场经纬11版,以下为报道具体内容(节选):

  叶潇潇是中国东方教育集团旗下欧曼谛时尚美业培训学校的一名学员,刚刚结束了为期3个月的美容课程。美业,包括了美容、美发、美甲等。“我以前做过直播销售,后来想转型,但苦于自己学历不高,只有掌握了一项技能,才能更好地实现就业。”看到现在美容行业市场前景不错,她决定学习美容和纹绣,“有了一技之长,今后不管是自己创业,还是去美容机构做讲师,都是不错的选择。”

  中国东方教育集团是一家总部位于合肥的职业技能培训企业,在全国有200多所培训院校,涉及烹饪、电脑、汽车、美业等门类,共计300多个专业。“我们有比较完善的专业研发体系,专业设置一直以市场需求为导向,反应速度快,每年专业迭代更新率达到30%左右。近年来,我们结合产业发展趋势和相关政策导向,提前研判,设置了大数据、5G网络信息工程、健康营养师、新能源汽车等新兴专业,受到了学员和市场的热烈欢迎。”集团董事会秘书毛超圣说。

  参加技能培训,让不少劳动者受益匪浅。周毅涛是中国东方教育集团旗下万通汽车教育的一名学员。“我从小喜欢汽车,从部队退伍后,继续学习了汽车检测与维修。”周毅涛告诉记者,掌握了新技能,他很顺利地在广东省顺德市的一家4S店找到了工作,转正后月薪达到了7000元;后来,又做过汽车美容店的店长。2019年,他辞职创业,开了一家汽车养护公司,目前已有员工10人。

  对于近年来学员结构的新变化,毛超圣也有同感:“目前,我们整个集团常年在校生15万余人。在这些学员中,60%至70%为初高中毕业生,其他则是来学技能的成年人。从近两年开设的短期培训专业来看,成人培训需求量在逐年递增。”

  “十三五”以来,安徽省全面推进技工大省建设,技能人才规模显著扩大。截至2020年底,全省技能人才总量达574.3万人,其中高技能人才164万人,较“十二五”末分别增长40.9%、47.3%,成效显著。

  近日,人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》,通过“技能提升”“技能强企”“技能激励”“技能合作”等行动计划,大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠,为我国经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。省人力资源和社会保障厅也发布了高校毕业生强技计划,面向离校2年内未就业高校毕业生,推出3—6个月中长期技能培训项目,政府按培训学费的80%、最高每人不超过6000元的标准给予补贴。

  “近年来,整个社会崇尚技能、尊重技能人才的氛围越来越浓厚。大学毕业生参与技能培训,能将理论学习与实践更好地结合起来,通过学历+技能双重赋能,有效增强自身就业竞争力,同时,也能带动更多年轻人参加技能培训,让教育链、产业链、创新链衔接得更好。”毛超圣说,当前,新兴业态不断涌现,职业技能培训市场前景广阔。培训机构应健全产教融合、校企合作机制,更加贴合用人单位和市场需求,与产业发展能级跃升、产业转型升级步伐同频共振。

  安徽省人力资源和社会保障厅有关人士表示,今年我省技能人才队伍建设的重点是提升质量、促进发展、科学评价、竞赛引领、抓实项目,加快推动技工大省向技工强省迈进。其中,在扎实开展“技能提升质量年”活动方面,全面推进职业技能提升行动,组织实施高校毕业生强技计划、皖厨培育工程等新培训项目,积极推动企业开展职工岗位技能培训,统筹抓好重点群体技能培训工作,不断提高培训质量和层次。在全力推动技工院校内涵发展方面,稳住技工院校招生规模,推动在校生人数持续增长,高级工以上培养层次不断扩大;对标全国一流技师学院,谋划布局高水平技师学院和高水平专业集群建设;开辟技术能手、技能大师、技能竞赛优胜选手到技工院校任教“绿色通道”。同时,还要做好科学评价技能人才、发挥技能竞赛引领示范作用、技工大省项目建设等工作,多措并举,提升技能人才发展水平。

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